인사제도
인사제도
스스로의 가치를 창출할 수 있는 인사제도를 실천하고 있습니다
개인의 능력과 업무를 고려하여 적재적소에 인력을 배치하며, 사내 FA제도 등을 통해 자기 분야의 전문가로 성장할 수 있는 환경을 제공합니다.
승진제도(관리직)
교육제도
공통역량 교육
직급별 필수 교육
경력사원 입문교육
신입사원 입문교육
리더십 교육
리더십 컨퍼런스
신임 임원/팀장 교육
직무 교육
영업직무 교육
제품기술 교육
외부 직무전문 교육, 세미나 등
어학 교육
해외어학연수(미/일/중)
전화외국어, 사내어학스터디 등
온라인 교육
DK HRD(동국제강그룹 온라인교육 사이트)
전자도서관
일과 삶의 균형 지원
동국제강은 다양한 근무 및 휴가제도를 통해 임직원의 워라밸 향상을 지원하고 있습니다.
가족친화기업인증
2020년 12월 가족친화인증을 획득하였으며, 임직원의 행복하고 건강한 삶을 위해 생애주기에 맞춘 다양한 복지제도를 도입 및 운영하고 있습니다.
유연근무제도
Homeworking week
- 서울 본사근무자를 대상으로 매월 일주일씩
재택근무 주간 운영
- 팀과 직원들의 상황에 맞춰 자유롭게 신청 가능
Casual & Leader’s day
- 매월 셋째 주 금요일 캐주얼 복장으로 출근 후 근무
- 출근과 퇴근을 한 시간씩 앞당겨 저녁 여가시간 장려
- 전 팀장 대상으로 오후 반차를 권고하여 자유로운 근무 문화 장려
다양한 휴가제도
하계휴가
- 매년 6월부터 8월까지 하계휴가와 휴가비 지원
승진자휴가
- 부장 승진시, 재충전 기회로 장기휴가 부여
자녀입학 돌봄휴가
- 초등학교 입학 자녀의 입학시기에 맞춰 돌봄 휴가 부여
팀장 리프레쉬 휴가
- 팀장 보직 만 3년 수행시 재충전 기회로 휴가 및 휴가비 지원
백신휴가 / 질병휴가
- 국가 방역체계에 의거하여 탄력적으로 운영
복리후생 제도
- 주택자금 대출- 긴급생활안정자금 대출
- 야유회비 지급- 사내 동호회 활동비 지원
- 콘도사용료 지원
- 10년 근속 이후부터 5년단위로 포상- 15년 근속자 부부동반 여행 지원
- 정년퇴직자 위로금, 위로휴가, 위로여행 지원
- - 임직원 및 배우자 대상 정기종합검진 지원
- - 연 2회 건강지원비 지급
- - 임직원 및 가족 대상 의료비 지원
- - 경조휴가 및 경조금 지원
- - 조의용품 및 장례보조금 지원
- - 화환 및 조화 지급
- - 창립기념일, 근로자의날, 설날, 추석, 생일 선물 지급
- 자녀 학자금 지원- 장애자녀 교육비 지원
- 유아교육비(취학 전 2년) 지원
구매포털(열연)
고객포털(열연)
파트너포털(열연)
검사증명서(열연)
내방객 시스템